EYT Sonrası En Büyük Beklenti: 2000-2008 Arası Girişlilere Kademeli Emeklilik Geliyor mu?
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinin 8 Eylül 1999 öncesi sigortalıları kapsaması, bu tarihten hemen sonra çalışma hayatına başlayan milyonlarca vatandaşı hareketlendirdi. Sigorta başlangıç yılı 2000 ile 2008 arasında olan çalışanlar, emeklilik yaşının kademeli olarak esnetilmesi talebiyle TBMM’deki gelişmeleri yakından izliyor.
Mevcut SGK Mevzuatına Göre Emeklilik Şartları Tablosu
Henüz yeni bir yasa çıkmadığı için yürürlükteki SGK mevzuatına göre 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olanların uyması gereken resmi şartlar:
| Sigorta Statüsü / Şart Türü | Kadın Çalışanlar | Erkek Çalışanlar | Prim / Yıl Koşulu |
| Tam Emeklilik (Normal) | 58 Yaş | 60 Yaş | 7.000 Prim Günü |
| Kısmi Emeklilik (Yaştan) | 58 Yaş | 60 Yaş | 4.500 Prim Günü + 25 Yıl Sigortalılık |
Kademeli Emeklilik Düzenlemesinde Son Durum Ne?
Sosyal medyada ve bazı yayın organlarında dolaşan "kademeli emeklilik tablosu" görsellerine ilişkin bilinmesi gereken kritik gerçekler:
-
Yasalaşma Durumu: Kademeli emekliliğe dair TBMM'ye soru önergeleri ve teklifler sunulmuş olsa da henüz yasalaşmış veya kabul edilmiş bir düzenleme bulunmamaktadır.
-
İnternetteki Tablolar: Kamuoyunda paylaşılan yaş ve prim gün listeleri resmi bir nitelik taşımamakta; muhtemel senaryoları yansıtmaktadır.
-
Belirleyici Adım: Şartların değişmesi, emeklilik yaşının geri çekilmesi veya prim gün sayısının yeniden düzenlenmesi ancak TBMM Genel Kurulu'nda kanunun kabul edilip Resmi Gazete'de yayımlanmasıyla kesinleşecektir.
2000-2008 Arası Sigortalılar Şu An Nasıl Emekli Olabilir?
Mevcut kanunlar çerçevesinde 1999 sonrasında işe başlayanlar için iki temel yol bulunuyor:
-
7.000 Prim Günü Yolu: Yaş şartını (Kadın 58, Erkek 60) doldurmanın yanı sıra 7.000 gün primi tamamlayarak normal emeklilik hakkı kazanılır.
-
4.500 Gün Kısmi Emeklilik: 25 yıllık sigortalılık süresini dolduran, 4.500 gün primi bulunan ve yaş sınırını (58/60) tamamlayan vatandaşlar yaştan emekli olabilmektedir.



