Resmî ilan kapsamında toplam 2 bin 610 sözleşmeli personelin istihdam edileceği duyuruldu. Güvenlik görevlisi, destek personeli ve çeşitli teknik kadroları kapsayan alımlarda adaylar başvurularını dijital ortam üzerinden gerçekleştirecek. Başvuru tarihleri, kadro dağılımları ve aranan şartlar ise adayların gündeminde yer almaya başladı.
Bakanlık tarafından yayımlanan ilana göre personel alımları, 2024 KPSS B grubu puan sıralaması esas alınarak yapılacak. Süreç kapsamında farklı eğitim düzeylerinden adaylar için çok sayıda kadro açılırken, başvurular yalnızca elektronik sistem üzerinden kabul edilecek. İşte GSB personel alımına ilişkin merak edilen ayrıntılar…
GSB PERSONEL ALIMI BAŞVURUSU NE ZAMAN?
Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından yayımlanan duyuruya göre sözleşmeli personel alımı başvuruları 18 Mayıs 2026 tarihinde başlayacak. Adaylar başvuru işlemlerini 24 Mayıs 2026 tarihine kadar tamamlayabilecek.
Başvuru sürecinin, Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı sistemi üzerinden yürütüleceği bildirildi. Şahsen yapılan başvurular ile posta yoluyla gönderilen evrakların kabul edilmeyeceği belirtilirken, tüm işlemlerin çevrim içi sistem üzerinden gerçekleştirileceği aktarıldı.
Osman Aşkın Bak da konuya ilişkin yaptığı açıklamada, taşra teşkilatlarının personel ihtiyacını karşılamak amacıyla yeni alım sürecinin başlatıldığını ifade etti. Açıklamada, yapılacak personel takviyesinin gençlik ve spor hizmetlerinin yürütülmesine katkı sağlayacağı vurgulandı.
2026 yılı personel alımında farklı branşlarda istihdam sağlanacak. İlan kapsamında koruma ve güvenlik görevlisi, temizlik personeli ve teknik destek kadroları için alım yapılacağı açıklandı.
Kadroların dağılımı şu şekilde duyuruldu:
- 150 lisans mezunu koruma ve güvenlik görevlisi
- 1000 ön lisans mezunu koruma ve güvenlik görevlisi
- 783 destek personeli (temizlik)
- 114 elektrik tesisatçısı
- 121 sıhhi tesisatçı
- 204 iklimlendirme personeli
- 180 havuz suyu operatörü
- 58 marangoz
Toplamda 2 bin 610 sözleşmeli personelin görevlendirileceği belirtildi.
GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
GSB personel alımına başvuracak adayların ilan metninde belirtilen genel ve özel şartları eksiksiz şekilde taşıması gerekiyor. Başvuru şartlarının son başvuru tarihi itibarıyla sağlanması gerektiği ifade edildi.
Genel Başvuru Şartları
Başvuru yapacak adaylarda aranan temel kriterler şu şekilde açıklandı:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan şartları taşımak
- Başvuru süresinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak
- Emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak
- 2024 KPSS B grubu sınavına katılmış olmak
- İlgili kadro için belirlenen puan türünden yeterli puanı almak
- Başvurulan pozisyonun eğitim ve nitelik şartlarını karşılamak
- Kamu görevinden çıkarılmamış olmak
- Herhangi bir kurumda 4/B sözleşmeli personel statüsünde çalışmıyor olmak
- Daha önce sözleşmesi feshedilen adaylar için bekleme süresini tamamlamış olmak
- Görev yapmaya engel sağlık problemi bulunmamak
- Vardiyalı çalışma düzenine uygun olmak
- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması
Koruma ve Güvenlik Görevlisi Kadrosu İçin Özel Şartlar
Koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarına başvuracak adaylar için ayrıca özel kriterlerin uygulanacağı bildirildi.
Buna göre adayların:
- Lisans veya ön lisans mezunu olması
- Erkek aday olması
- Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olması
- 5188 sayılı Kanun kapsamındaki şartları taşıması
- Geçerlilik süresi devam eden özel güvenlik kimlik kartına sahip olması
- “Özel güvenlik görevlisi olur” ibareli sağlık kurulu raporu bulundurması
gerekiyor.
Teknik kadrolarda ise eğitim alanı, mesleki belge ve deneyim şartlarının pozisyona göre değişiklik göstereceği belirtildi.
GSB PERSONEL ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
GSB personel alımı başvuruları yalnızca elektronik ortamda gerçekleştirilecek. Adayların başvuru işlemlerini e-Devlet sistemi üzerinden tamamlaması gerekiyor.
Başvurular, Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu aracılığıyla alınacak. Süreç kapsamında adayların sisteme giriş yaptıktan sonra ilgili ilanı seçerek başvurmak istedikleri kadroyu belirlemesi gerekiyor.
Başvuru işlemlerinde adaylardan istenen bilgi ve belgelerin sisteme eksiksiz şekilde yüklenmesi ve başvurunun elektronik ortamda onaylanması isteniyor.
Yetkililer, eksik bilgiyle yapılan veya sistem üzerinden tamamlanmayan başvuruların değerlendirmeye alınmayacağını belirtti.
Personel alımı sonuçlarının ise başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından Kariyer Kapısı sistemi üzerinden ilan edilmesi bekleniyor. Yerleştirmelerin KPSS puan sıralamasına göre yapılacağı ve ayrıca yazılı ya da sözlü sınav uygulanmayacağı ifade edildi.