Özellikle prim gün sayısını tamamlamış ancak yaş şartını bekleyen vatandaşların odağındaki bu formül, geniş bir kitlede beklenti yarattı.
38-43 Yaş Erken Emeklilik Formülünde Son Durum Tablosu
Gündemdeki iddialar ve mevcut resmi tablonun özeti şu şekildedir:
| Gündemdeki Başlık | İddia Edilen / Konuşulan Şart | Mevcut Resmi Durum |
| Kadınlarda Emeklilik Yaşı | 38 Yaş | Kesinleşmiş Karar Yok |
| Erkeklerde Emeklilik Yaşı | 43 Yaş | Kesinleşmiş Karar Yok |
| Aranan Prim Şartı | Prim Gününün Tamamlanmış Olması | SGK Mevzuatı Geçerli |
| Kanun Yasalaştı mı? | Hayır | Yürürlükte Değil |
| Resmi Başvuru Başladı mı? | Hayır | Başvuru Alınmıyor |
38-43 Yaş Formülü Kimleri Kapsayacak?
Sosyal güvenlik kulislerinde konuşulan modelde, prim ödeme gün sayısını doldurmuş ancak yaşını doldurmayı bekleyen çalışanlara yönelik sınırlı bir imkân tanınabileceği ifade ediliyor.
-
EYT Kapsamından Farkı: 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olan vatandaşlar için zaten EYT düzenlemesiyle yaş şartı kaldırılmış durumdadır. Bu nedenle 38-43 yaş formülü iddialarının EYT kapsamı dışındaki sigorta girişlileri ilgilendirebileceği değerlendirilmektedir.
Erken Emeklilik Düzenlemesi Yasalaşacak mı?
38 ve 43 yaş formüllerinin hayata geçebilmesi için TBMM tarafından yeni bir kanuni düzenleme yapılması ve Resmi Gazete'de yayımlanması gerekmektedir. Böyle bir adım atıldığında:
-
Sigorta Başlangıç Tarihi sınırlandırılacak,
-
Kapsamdaki Prim Gün Sayısı netleştirilecek,
-
Sosyal Güvenlik Bütçesi üzerindeki mali etkiler dikkate alınacaktır.
Gözler Meclis Gündeminde
Ağustos 2026 itibarıyla 38-43 yaş formülüyle erken emekliliği sağlayan resmi ve yürürlükte olan yeni bir yasal düzenleme bulunmamaktadır. Emeklilik işlemlerinde mevcut SGK kanun ve yönetmelikleri uygulanmaya devam etmektedir. Gelişmeler TBMM'nin açılması ve ekonomi yönetiminin yapacağı resmi açıklamalar doğrultusunda netleşecektir.
