Sosyal medyada ve forumlarda "atanma sınırı" olarak kabul edilen 70 barajını aşan yüz binlerce lisans mezunu, puanlarını riske atmadan en doğru ve kesin alım yapan kurumlara yönelmek için yoğun bir araştırma yürütüyor. 70-79 puan aralığı, adaylara hem merkezi yerleştirmelerde daha rekabetçi bir konum kazandırmakta hem de bakanlıkların kurumsal açıktan atamalarında mülakat listelerine girme şansını ciddi şekilde artırmaktadır. Google trendlerinde ve memur aday platformlarında öne çıkan, bu puan dilimini ilgilendiren en can alıcı 3 sorunun detaylı analizleri şu şekildedir:
1. Adalet Bakanlığı'nın infaz koruma memuru (İKM), zabıt katibi ve mübaşir alımlarında 70 KPSS barajı nasıl uygulanır, 70-79 arası puan alanların şansı nedir?
Adalet Bakanlığı bünyesinde adliyelerde ve cezaevlerinde görev yapmak isteyen lisans mezunları için 70 puan tam anlamıyla hayati bir eşiktir. Bakanlığın her yıl ilan ettiği Zabıt Katibi, İnfaz Koruma Memuru (İKM), Mübaşir ve İcra Katibi gibi popüler kadrolara başvurabilmek için yasal olarak en az 70 KPSS puanı almış olmak şarttır. Sosyal medyada en çok merak edilen husus ise bu puanla listeye girip girilemeyeceğidir. 70-79 arası bir puana sahip olan adaylar, Adalet Bakanlığı alımlarında başvuru hakkını doğrudan elde ederler; ancak adliyeler başvuruları illere göre ayrı ayrı kabul ettiği ve kadro sayısının 3 ila 4 katı adayı mülakata/klavye sınavına çağırdığı için, adayların daha az başvuru alan taşra adliyelerini tercih etmeleri mülakat listelerine adlarını yazdırmalarını neredeyse kesinleştirecektir.
2. 70-79 arası KPSS puanı olan bir adayın POMEM polislik ile TSK subaylık/astsubaylık seçim aşamalarında avantajı ne olacaktır?
Güvenlik teşkilatlarında subay, astsubay veya polis memuru olmayı hedefleyen adaylar için 70-79 puan bandı çok büyük bir psikolojik ve pratik avantaj sağlar. Emniyet Genel Müdürlüğü'nün POMEM polis alımlarında lisans barajı 60, Türk Silahlı Kuvvetleri (MSB) ve Jandarma'nın subay/astsubay alımlarında da genel baraj 60 KPSS puanıdır. Sınavdan 70 ile 79 arasında puan almış bir lisans mezunu, bu yasal barajları çok rahat bir şekilde aştığı için ön başvuruda elenme riski taşımaz. Dahası, askeri ve emniyet alımlarındaki nihai başarı puanı (asıl/yedek listesi) hesaplanırken KPSS puanının %50 ila %70 gibi yüksek bir oranı baz alındığından, 70-79 arası puana sahip adaylar spor ve mülakat aşamalarına rakiplerinden birkaç adım önde ve çok daha yüksek bir yerleştirme puanı avantajıyla başlar.
3. Aralık ayında gelecek olan 55 bin yeni personel alımında 70-79 puanlı lisans mezunlarının mülakatsız merkezi atama ve üniversite ilanlarındaki şansı nedir?
Kamu kurumlarının bütçe haklarını korumak adına ilanlarını ertelediği ve Aralık ayında patlama yapması beklenen en az 55 bin personellik dev istihdam dalgası, 70-79 puan aralığındaki lisans mezunları için en somut atanma fırsatıdır. Bu dönemde yayımlanacak olan KPSS 2026/2 mülakatsız merkezi yerleştirmelerinde 70-79 arası puan alan adaylar, özellikle düz memurluk (vhkison, bilgisayar işletmeni) yerine kendi mezuniyet alanlarına ait (mühendislik, mimarlık, kütüphanecilik, sosyolog vb.) nitelik kodlu kadroları seçerlerse atanma şansları oldukça yükselecektir. Ayrıca taban puan sınırı koymayan veya barajı 65-70 olarak belirleyen üniversitelerin sözleşmeli büro personeli alımları ile belediyelerin zabıta/itfaiye ilanları, Aralık ayındaki yoğun ilan trafiğinde aday havuzunun bölünmesi sayesinde 70-79 puanlı adayların doğrudan yerleşebileceği en garanti kapılar haline gelecektir.
