Türk Hava Yolları (THY) yönetiminin uzun süredir üzerinde çalıştığı ve Hedef 12 adı verilen yeni kurumsal projede son aşamaya gelinmesi, yaklaşık 36 bin personeli derinden sarsan bir maaş krizi iddialarını beraberinde getirdi. Şirket içi kaynaklardan sızan ve sosyal medyada geniş yankı uyandıran bilgilere göre, yeni düzenlemeyle birlikte çalışanların kök maaşları, özlük hakları, uçuş ücretleri, fazla mesaileri, harcırahları ve ek ödemeleri baştan aşağı revize ediliyor. Personel arasında büyük bir şok dalgası yaratan bu radikal projenin hayata geçmesiyle birlikte, çalışanların toplam gelirlerinde yüzde 10 ila yüzde 20 arasında net bir kesinti yapılması planlanıyor. Liverpool ile 5 yıllığına 20 milyar liralık devasa bir sponsorluk anlaşmasına imza atan ve filosuna peş peşe yeni uçaklar katan THY’de, mali büyümenin aksine çalışanların gelirlerinin törpülenecek olması uçuş ekipleri ve yer hizmetleri personeli tarafından çok büyük bir tepkiyle karşılandı.
THY Personel Alımları Tamamen Durduruldu mu: 2026 Yılında Yeni İş İlanları Neden Yayınlanmıyor?
Havacılık sektörünü yakından takip edenlerin ve THY bünyesinde çalışmak isteyen binlerce adayın arama motorlarında sıklıkla araştırdığı "THY personel alımı yapacak mı?" sorusu da bu küresel gelişmelerle birlikte acı bir netliğe kavuştu. Bölgedeki makroekonomik istikrarsızlıklar ve özellikle ABD - İran gerilimi sonrasında operasyonel olarak temkinli bir stratejiye geçen Türk Hava Yolları, daha önce ardı ardına yayınladığı tüm personel alım ilanlarını sistemden kaldırarak 2026 yılı içerisinde yeni bir istihdam sağlanmayacağını resmen duyurdu. THY Yönetim Kurulu tarafından yapılan değerlendirmelerde, küresel riskler karşısında öncelikli hedefin mevcut istihdamı ve personeli korumak olduğu, bu bütçe disiplinini sağlamak adına da yeni personel alım süreçlerinin tamamen askıya alındığı ifade edildi.
Yeni Sözleşmeler Ne Zaman Yürürlüğe Giriyor ve Yetkili Sendika Hava-İş İddialara Ne Yanıt Verdi?
Tüm personelin kaderini belirleyecek olan ve işçi aleyhine kesinti maddeleri barındırdığı iddia edilen yeni iş sözleşmelerinin yürürlük tarihi 1 Ocak 2027 olarak belirlendi. Sözcü gazetesinde yer alan iddialara göre yan hakların büyük oranda daraltılacağı bu yeni döneme dair gözler, çalışanların haklarını korumakla yükümlü olan yetkili sendikaya çevrildi. Bünyesinde 15 binin üzerinde sendikalı THY üyesi barındıran Hava-İş Sendikası’ndan konuya ilişkin jet hızında kritik bir açıklama geldi. Sendika yönetimi, THY işvereni tarafından tek taraflı olarak planlanan bu kesintiler ve yeni sözleşme detayları üzerinde herhangi bir uzlaşıya veya anlaşmaya varılmadığının altını çizdi. İşçi haklarının geriye götürülmesine izin vermeyeceklerini belirten sendikal duruş, önümüzdeki günlerde THY yönetimi ile Hava-İş arasında çok sert bir toplu sözleşme ve hak mücadelesinin yaşanacağının sinyallerini net bir şekilde veriyor.
