Peki, 1999-2000 arası işe girişliler için kademeli emeklilik tablosu yasalaştı mı? İşte masadaki kanun teklifinin detayları ve yürürlükteki SGK şartlarına dair bilinmesi gerekenler.
Kademeli Emeklilik Beklentisi vs. Resmi Durum Karşılaştırması
Kamuoyunda konuşulan talep edilen model ile Meclis'teki teklif ve mevcut yasal durumun karşılaştırmalı özeti şu şekildedir:
| Parametre | Masadaki Teklif (Cevdet Akay / TBMM) | EMADDER Talep Tablosu (Sosyal Medya) | Yürürlükteki Resmi SGK Mevzuatı |
| Kapsam Tarihi | 8 Eylül 1999 - 16 Nisan 2008 | 9 Eylül 1999 ve Sonrası | 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 |
| Erkek Emeklilik Yaşı | Kademeli Geçiş Modeli | 45 Yaştan Başlayan Kademe | 60 Yaş |
| Kadın Emeklilik Yaşı | Kademeli Geçiş Modeli | 43 Yaştan Başlayan Kademe | 58 Yaş |
| Bağ-Kur Prim Gün Şartı | 7.200 Gün (İndirim Teklifi) | Kademeli Prim Modeli | 9.000 Gün |
| Yasal Durum | Teklif Aşamasında (Yasalaşmadı) | Dernek Talebi (Taslak) | YÜRÜRLÜKTE |
Kademeli Emeklilik Teklifi Meclis'e Sunuldu mu?
Kademeli emekliliğe ilişkin resmi kanun teklifi TBMM Başkanlığı’na sunuldu. CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından hazırlanan teklifte:
-
8 Eylül 1999 ile 16 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar için esnek kademeli geçiş sistemi oluşturulması amaçlanıyor.
-
Esnaf (Bağ-Kur) ve memurlar açısından 9.000 prim günü şartının 7.200 güne indirilmesi düzenlemesi yer alıyor.
Önemli Not: Kanun teklifinin Meclis Başkanlığı'na sunulmuş olması, düzenlemenin yürürlüğe girdiği anlamına gelmemektedir.
Dolaşan Kademeli Emeklilik Yaş ve Prim Tablosu Netleşti mi?
Kamuoyunda 2000 yılı girişliler için kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş ile başlayan ve prim gününe göre esneyen tablolar resmi SGK mevzuatını yansıtmamaktadır.
Söz konusu veriler, Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) tarafından talep edilen ve kamuoyu oluşturmak amacıyla paylaşılan taslak modellerdir. Çalışanların bu rakamları kazanılmış bir hak olarak görmemesi ve resmi süreçleri takip etmesi gerekmektedir.
Kademeli Emeklilik Ne Zaman Çıkacak? Bakanlık Ne Diyor?
Kademeli emeklilik için henüz açıklanmış resmi bir yürürlük tarihi bulunmamaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, daha önce yaptığı açıklamalarda emeklilik sisteminde yeni bir değişiklik planlanmadığını belirterek mevcut resmi yaklaşımı korumuştu.
TBMM Genel Kurulu'nda yeni bir kanun teklifi kabul edilip Resmi Gazete'de yayımlanmadığı sürece, emeklilik işlemleri kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı içeren mevcut SGK mevzuatı üzerinden devam edecektir.
