Kamu çalışanlarının çalışma düzenini doğrudan etkileyebilecek esnek mesai modeli yeniden gündemde. Uzun süredir üzerinde çalışılan sistemde klasik mesai anlayışının yerine “çekirdek zaman” ve “esnek zaman” olmak üzere iki farklı çalışma döneminin uygulanması öngörülüyor.
Hazırlanan taslağın yürürlüğe girmesi halinde memurların toplam günlük çalışma süresi değişmeyecek. Buna karşılık çalışanların gün içerisinde kuruma bağlı kalacağı saatler yeniden düzenlenebilecek. Modelin temel amacı, kamu hizmetinin devamlılığını korurken çalışma saatlerini daha esnek hale getirmek olarak öne çıkıyor.
Memurlar İçin 5 Saatlik Çekirdek Zaman Modeli
Yeni sistemin en fazla dikkat çeken başlığı, “çekirdek zaman” uygulaması olacak.
Taslakta memurların gün içerisinde en fazla 5 saat boyunca kurumda fiziksel olarak bulunmasının zorunlu tutulması planlanıyor. Bu süre içerisinde personelin iş yerinde bulunması gerekirken, çekirdek zamanın dışında kalan bölümün farklı bir çalışma düzeniyle tamamlanabilmesi hedefleniyor.
Buradaki 5 saat, memurun toplam çalışma süresinin 5 saate indirilmesi anlamına gelmiyor. Asıl değişiklik, 8 saatlik çalışma süresinin gün içerisinde nasıl kullanılacağında ortaya çıkacak.
8 Saatlik Mesai Korunacak
Yeni sistemle ilgili en önemli ayrıntılardan biri çalışma süresinin tamamen değiştirilmemesi.
Taslağa göre günlük 8 saatlik çalışma süresinin korunması planlanıyor. Dolayısıyla “memurlar artık günde 5 saat çalışacak” şeklindeki bir yorum, düzenlemenin taslakta anlatılan yapısını tam olarak yansıtmıyor.
5 saatlik süre, kurumda bulunulması zorunlu tutulabilecek çekirdek çalışma zamanını ifade ediyor. Kalan sürenin ise işin niteliğine göre esnek çalışma kapsamında tamamlanması öngörülüyor.
Mesai Başlangıcı 2 Saat Öne Çekilebilecek
Taslakta yalnızca kurumda bulunma süresinin değil, işe giriş ve çıkış saatlerinin de esnekleştirilmesi gündemde.
Buna göre mesainin mevcut kanuni başlangıç saatinden 2 saat daha erken başlatılabilmesi, bitiş saatinin ise normal sürenin 3 saat sonrasına kadar uzatılabilmesi planlanıyor.
Bu uygulamayla birlikte kamu çalışanlarının mesai saatlerinin ulaşım yoğunluğu, kurumun çalışma düzeni ve hizmetin gerektirdiği koşullara göre farklı biçimlerde planlanabilmesinin önü açılabilecek.
Günlük Çalışma Süresi İçin 10 Saatlik Sınır
Yeni modelde çalışma saatlerinin esnetilmesi sınırsız olmayacak.
Gündemdeki taslağa göre bir memurun tek bir gün içerisinde çalışabileceği toplam sürenin en fazla 10 saat olması planlanıyor. Böylece işe daha erken başlayan bir personelin mesaisini daha erken tamamlaması veya çalışma saatlerinin günün ilerleyen bölümüne kaydırılması mümkün hale gelebilecek.
Bu noktada temel hedef, toplam çalışma süresini ortadan kaldırmak değil, mevcut çalışma süresinin gün içerisinde daha farklı şekilde dağıtılabilmesini sağlamak.
Kurumlara Mesai Saatlerini Belirleme Yetkisi
Düzenlemenin hayata geçirilmesi durumunda kamu kurumlarının çalışma saatlerinin belirlenmesinde daha fazla hareket alanına sahip olması da gündemde.
Taslakta kurumların kendi hizmet ihtiyaçları doğrultusunda personelin işe giriş ve çıkış saatlerini belirleyebilmesine yönelik bir yapı öngörülüyor. Belirlenen çalışma saatlerinin belirli dönemler boyunca sabit tutulabilmesi de seçenekler arasında bulunuyor.
Bu sistemin uygulanması halinde tüm kamu kurumlarında tek tip mesai saatleri yerine, hizmetin niteliğine göre farklı çalışma modellerinin ortaya çıkması mümkün olabilecek.
Uzaktan Çalışma İmkanı Genişleyebilir
Esnek çalışma modelinin yalnızca mesai saatlerinin değiştirilmesiyle sınırlı kalması beklenmiyor.
Görevin niteliğinin uygun olduğu kamu hizmetlerinde uzaktan çalışma imkanlarının artırılması da taslağın önemli başlıklarından biri olarak öne çıkıyor. Özellikle dijital ortamda yürütülebilen işlerde personelin çalışma faaliyetlerinin bir bölümünü kurum dışında sürdürebilmesi hedefleniyor.
Böylece kamu çalışanlarının çalışma düzeninde hem zaman hem de çalışma mekânı açısından daha esnek bir yapı oluşturulması amaçlanıyor.
Gençler İçin De Esnek Çalışma Modeli Gündemde
Esnek çalışma konusu yalnızca memurlara yönelik düzenlemelerle sınırlı değil.
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, 15-29 yaş arasında olup eğitimde veya istihdamda bulunmayan gençlere yönelik programların gündemde olduğunu ve bu gruplar için daha esnek çalışma modellerinin değerlendirildiğini açıkladı.
Bu kapsamda gençlerin iş gücü piyasasına katılımını artırmaya yönelik farklı çalışma modellerinin geliştirilmesi planlanıyor.
Memurların Mesaisi Ne Zaman Değişecek?
Kamu çalışanlarının merak ettiği en önemli soru ise düzenlemenin ne zaman yürürlüğe gireceği.
Şu aşamada söz konusu sistem kesinleşmiş ve yürürlüğe girmiş yeni bir mesai düzeni değil. Gündemdeki model taslak niteliğini koruyor. Dolayısıyla memurların çalışma saatlerinin bugün itibarıyla kesin olarak değiştiğini söylemek mümkün değil.
Düzenlemenin hayata geçirilmesi halinde asıl değişiklik, memurların toplam çalışma süresinde değil, 8 saatlik mesainin gün içine nasıl dağıtılacağı ve kurumda hangi saatlerde bulunulmasının zorunlu olacağı konusunda yaşanacak.
Asıl Değişiklik 5 Saatte Değil, Çalışma Düzeninde
Taslak kabul edilirse memurlar için “5 saatlik mesai” şeklinde özetlenebilecek bir sistemden ziyade, 8 saatlik çalışma süresinin daha esnek biçimde dağıtıldığı yeni bir model ortaya çıkacak. Kurumda zorunlu bulunma süresinin 5 saate kadar çekilebilmesi, kalan çalışma zamanının ise esnek veya uzaktan çalışma yöntemleriyle tamamlanabilmesi planlanıyor. Ancak bu düzenlemenin kesinleşmesi için taslak çalışmalarının tamamlanması ve gerekli hukuki/idari adımların atılması gerekiyor.
Anahtar kelimeler: Memur mesaisi, esnek çalışma, kamu çalışanları
Etiketler: #MemurMesaisi, #EsnekÇalışma, #KamuÇalışanları
